Blog & Insights

Angebot: Remote Leadership

Work Smart ist orts- und zeitunabhängiges Arbeiten. Mitarbeiter*innen können von zu Hause, unterwegs oder bei Kunden arbeiten und sie haben in der Zeiteinteilung grössere Autonomie. Es geht darum, für die Arbeit den passenden Ort, die passende Zeit und die passenden Mittel zu nutzen, um so möglichst effizient und ressourcenschonend arbeiten können.

Wir bleiben in Kontakt – auch virtuell

Einladung: ctd-exchange am 9. April

9 Tipps für stärkende Lebensgestaltung in herausfordernden Zeiten

Embodiment

ERMÖGLICHT Kreativität, Stärke und Präsenz in Transformationsprozessen

Selbstführung – Eine Schlüsselqualifikation für individuellen Erfolg in agilen Organisationen

TUN macht den Unterschied

AKTUELLES Seminar: Leadership Embodiment

Ein anwendungsorientierter Workshop für Menschen, die ihre täglichen Anforderungen im Zusammenspiel mit ihrem Umfeld wert- und kraftvoll meistern wollen.

Leadership Embodiment

Die Schritte im OE Prozess

Anbei stellen wir in einem Überblick die typischen Schritten eines OE-Prozesses bildlich dar.

Wie das gemeinsame Führungsverständnis agile Organisationsmodelle stärkt

Wenn das Führungsverständnis nach wie vor im linearen Denken gefangen ist, wird die Wirksamkeit neuer Organisationsmodelle ausbleiben. In Führungsteams wird vor diesem Hintergrund leider wenig über Führungsqualität und das gemeinsame Führungsverständnis gesprochen. Das ist schade und gefährlich.

Herkunft und Zukunft der Organisationsentwicklung

Unter dem Motto Zukunft braucht Herkunft möchten wir im Folgenden einen Überblick zur Herkunft der OE geben, dem Wesentlichen der OE Ausdruck verleihen und dann aktuelle und zukunftsweisende Tendenzen aus unserer Sicht zur Verfügung stellen. Mit ausgewählten Modellen geben wir ihnen methodische Hilfen für ihr Handeln im Sinne der OE in die Hand.