Leadership-Coaching

In der alltäglichen Praxis müssen Führungskräfte immer wieder Widersprüche in Ausgleich bringen:
globales und lokales Denken, Kooperation und Wettbewerb, Veränderung vorantreiben und Stabilität geben, Gewinn erwirtschaften und Menschen fördern.

Das gelingt dann gut, wenn Führungskräfte sich mit ihrem Tun intensiv auseinandersetzen und versuchen die oft widersprüchlichen Zielsetzungen auf einer Metaebene zu integrieren und in Balance zu halten. Dazu brauchen sie eine innere Haltung, mit der sie in der Organisation wirksam werden und die ihnen hilft, reales Handeln mit abstrakter Reflexion zu verbinden.

Wir unterstützen Sie als Coaches, unterschiedliche Perspektiven zu beleuchten, die Handlungsspielräume zu erweitern und angemessene Lösungen zu finden. Analog oder digital.

ctd – connect the dots!